企业共青团工作总结和新一年工作打算

　　‌围绕中心工作 助推青年成长 努力开创沙漠油田团青工作新局面

　　第一部分 基本情况介绍

　　XXX现有职工701人，35岁以下团员青年348人(团员110人，青年238人)，占员工总数的49.6%。团委下属11个团支部，有专兼职团干部58人，团青工作涉及作业区8个科室、4个直属站、11个基层单位的团员青年。

　　2015年，XXX团委在XXX党委和XXX团委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神、XXX团委十一届三次全委(扩大)会和XXX四届三次职工代表大会暨2015年工作会议精神，坚持“服务油田安全生产、服务青年成长成才”工作主线，以“强基础 提活力 树标杆”为主题，团结带领作业区广大青年争做五新青年，争当深化改革的生力军，全面推进共青团各项工作落实落地，圆满地完成了上级交付的各项任务，为促进XXX各项业绩指标顺利完成作出了积极贡献。

　　第二部分 2015年工作总结

　　一、认清形势，直面挑战，引领青年在深化改革中勇担重任。2015年，是“十二五”规划的收官之年，也是XXX“深化改革，提质增效”的开局之年，更是XXX实现重上百万吨目标的关键一年。XXX团委紧紧围绕油田中心工作，以理想信念教育为核心，以特色主题教育活动为载体，大力开展形式多样的青年思想教育工作，引导青年统一思想，在深化改革中勇担重任。

　　(一)加强理想信念教育，增强青年历史使命感。以宣贯党的十八届四中、五中全会精神为重点，以“中国梦”、社会主义核心价值观为主要内容，广泛开展了“奋斗的青春最美丽”、“我的中国梦”、“文明XX大讨论”等主题活动，不断增强青年历史使命感，激发团员青年投身油田建设的斗志和信念。一年来，组织各基层团支部开展主题教育活动19次，集中学习21次;组织开展“奋斗的青春最美丽”沙漠青年论坛1次，2名优秀青年被聘为“沙漠油田青年导师”;创新开展“文明XX大讨论”活动，群策群议形成《XX文明公约》，并以漫画形式公开发布，团员青年文明素质明显提高;利用XX油田团委官方微信发布青春正能量短评、信息等共计200余条，团员青年评论、点赞159人次，活动参与青年300余人次，青年覆盖率达100%。

　　(二)加强石油传统教育，增强青年企业责任感。以重大节日为活动主线，以XXX油田发现XX周年为契机，充分利用“X一号井”、“矿石陈列馆”等教育基地，引导团员青年自觉传承大庆精神、铁人精神。先后开展了“3·5”学雷锋、“五四”青年文化节、XX油田发现XX周年等教育实践6次，活动参与人数达90余人次。以XX周年主题，组织新分大学生和新老团干部60人，开展了“学习石油前辈创业史”参观教育活动。通过参观学习、重温入团誓词等方式，引导青年立足岗位，青春建功，团员青年投身建设油田责任感有效提升。

　　(三)加强现代文化教育，增强青年时代幸福感。以新疆特色现代文化为主要内容，大力开展“民族团结教育”、新疆“三史”、“去极端化”宣讲、“一带一路”战略专题教育等新疆特色现代文化教育活动。各基层团支部积极开展“抵制‘三非’，崇尚科学”宣讲活动，组织团员青年签订《抵制“三非”活动承诺书》，签订率达100%。

　　二、精心谋划，力求作为，带领青年在油气生产中成长成才。2015年，XXX团委以“服务发展，服务青年”为主题，引导广大团员青年发扬爱岗敬业的职业精神，树立岗位成才的职业追求，为作业区“深化改革，提质增效”贡献青春和力量。

　　(一)以技能竞赛为抓手，全面提高青年队伍素质。一是以“立足岗位成才、推进XX发展”为主题，实施“青年育才工程”，广泛开展青年岗位练兵、技术比武活动，通过“每日一题、每周一课、每月一考、每年一赛”，不断激发了广大青年学业务、钻技术、练本领的热情。在XX第七届技能大赛中，35岁以下的参赛选手占参赛选手总数的91%，涌现出了一批理论基础扎实、技术操作稳定、心理素质优秀的青年岗位能手。二是开展青工拜师，培育合格新人。积极开展“青工大拜师”、“民汉结对子”活动，努力打造“有人教、有人学、有提高”的师带徒培训模式，促进新入XXX员工快速成长，转岗员工快速适应，积极推进了员工的快速转行。2015年，累计结师徒对子119对，其中34位青年顺利通过初级工岗位测试，20位青年通过中级工测试，青工覆盖率达100%。三是积极承办XXX“XX团聚”活动，联合XXXX，强化工程地质结合，搭建工程、地质研究专家与青年员工面对面交流平台，当场解决青年人关注度高、感兴趣的多个问题，引导青年研究工作者紧跟前沿、紧贴实际，矢志不渝探索新技术、追求新发现，有效促进作业区增储上产、提质增效。

　　(二)以生产经营为中心，深入推进“青”字号工程。一是以“安全生产，青年当先”为主题，扎实落实“两法一规”学习宣贯工作，挑选出了一批责任心强、安全意识好的安全员，积极配合安全主管部门抓好青年员工的安全培训教育，以创建“青安岗”活动为龙头，组织开展了“青年安全知识竞赛”、“平面安全文化作品”征集等活动，共征集作品38篇，其中XXX安全漫画获得XXX安全文化作品一等奖。通过这一系列的活动将团工作融入到油气安全生产的各个环节中，营造了浓郁的安全文化氛围，为XX安全生产发挥作用。二是以争创“青年文明号”活动为载体，进一步突出XXX工作特点，以理论知识和实操技能为中心，不断提升岗位技能，实现青年思想教育与岗位实践的有机结合，使青年文明号成为精细管理创新的有效载体。2015年，首次运用青年文明号在线网络协同办公系统，促进了青年文明号的有力推进，XXXX团支部荣获2015年XXX级青年文明号。

　　(三)以节能环保为重点，扎实推进青年突击队建设。在XXX生产形势趋紧，成本压力加大的特殊时段，XXX团委主动请缨、争当先锋，充分发挥“夺油上产”和“青年创绿”突击队作用，展示了沙漠油田青年的冲劲和活力。“夺油上产”突击队克服重重困难，在XXX工作中，发挥巨大作用，提前4天完成检修任务，为XXX争取外输气量XXX;“青年创绿”突击队对作业区固废垃圾场和基地外围生活街道垃圾、白色污染物等杂物全面展开卫生清理，共清理垃圾6.1吨，节约清理费用近30万元;充分发挥了青年生力军和突击队作用，为XXXX实现降本增效发挥积极作用。

　　(四)以提质增效为突破，全面推进青年创新创效活动。XXX团委以技术课题、业务攻关、成本控制、降本增效、发明创新等为主攻方向，突出抓好课题选立、过程管理、成果申报和推广转化等环节，确保青年创新创效活动取得实效。一年来，共征集到创新创效成果XX个，节能减排“金点子”XX个，较去年同比增长XX%，通过组织技师协会、生产技术科、技术监督站等专业评审，评选出XX个创新创效成果，XX个节能减排“金点子”，其中“XXXXX”荣获国家级新型实用技术专利，在广大团员青年中掀起了“比、学、赶、帮、超”的学习热潮。

　　三、凝心聚力，树立品牌，团结青年在文体活动中展现风采。以深化品牌文体活动为基础，进一步结合青年特点，积极开展丰富多彩、形式新颖的文体活动，丰富青年业余生活，保持青年良好心态，为青年表现自我、展示才华、放松身心搭建舞台。

　　(一)把握青年特点，扩大文体活动覆盖面。结合沙漠油区工作性质和广大团员青年特点,XXX团委认真总结近两年文体活动的经验做法，紧跟时代步伐，创新活动形式。一是定期组织“风筝节”、“迎新春”长跑比赛、“迎新春”晚会，青年联谊会、青年职工排球赛、“中国梦·XX梦”青年游泳比赛等文体活动，不断丰富一线青年员工业余文化生活，营造积极向上、热爱运动的良好生活习惯，实现了“月月有活动，活动有主题”。二是积极参加XXX团委组织各类文体活动，在今年“邮储银行杯”体能挑战赛中，取得了“同心同行”新团体项目比赛中获得第三名好成绩;组织广大青年积极参与“青年夜校”活动，先后组织15名青年报名参加沙画、硬笔书法“青年夜校”培训班;通过各类文体活动，加深团员青年之间的交流，提高了团组织的凝聚力，推进了作业区文体活动建设。

　　(二)打造沙漠品牌，扩大沙漠文化影响力。一是以沙漠论坛为载体，联合XXX共同组织开展“奋斗的青春最美丽”第二届沙漠青年论坛，通过与青年榜样座谈交流，为青年员工立足岗位、成长成才提供了宝贵经验，进一步增强了XXX的交流与沟通。二是成功举办2期“非诚勿扰”沙漠油田单身交友活动，先后组织10名单身青年参加活动，2名单身青年成功“脱单”;为沙漠油田单身青年员工提供了宽泛的交友空间，促进了青年间的交流与沟通。三是以XXX周年为契机，积极承办XXX诗赞家乡活动，将沙漠油田品牌文化成果“荷塘月色”青年诗会推向新高度，隆重举行了“诗赞家乡”60年——庆祝XXXX周年青年诗晚会，以三个篇章为主线，以歌、舞、诗为主要形式，穿插小品和情景音画表现形式，从不同的角度向观众展示克拉玛依石油人敢为人先战沙海，大漠戈壁铸丰碑的艰辛与不易，在社会各界引起热烈反响，有效推动了沙漠油田品牌文化“走出沙漠，走上新高度”。

　　(三)创建文明城市，深入开展青年志愿者服务活动。XXX团委积极引导团员青年在完成生产任务的同时，利用业余时间开展志愿服务活动。一是组织开展了文明交通引导、义务植树、“创建绿色油气田”、“企社联对·服务空巢老人”、“爱心捐款”、“爱心义卖”等服务活动，累计参加人数89人，379人次，义务植树100余棵，募集衣物190余件，捐款2万余元，义务献血60余人次。二是组织青年志愿者积极参加中巴经济论坛、XXXX、石油石化装备展、XXXX等志愿服务活动，青年志愿者张娟受到市油田团委一致好评，并通报表扬。通过志愿活动深入开展，作业区青年志愿者服务本领显著提高，青年志愿服务热情日益高涨。

　　四、积极引导，热情服务，关心青年在工作生活中真实需求。2015年，XXXX以青年最关心、最直接、最现实的问题着眼，从青年反映最强烈的问题上入手，努力把服务青年工作做深、做细、做实。

　　(一)走近青年，用心服务，掌握青年真实需求。一是制定了XXX团委委员与基层团支部联点运行大表，开展“一人一事”青年思想引导工作，通过与青年一起谈工作，话生活，唠家常，倾听收集青年关注的热点、难点问题，将基层第一手资料认真记录在案、及时办结，着力解决基层青年反映强烈和事关青年切身利益的突出问题。二是建立了信息反馈机制，让团员青年关注并监督主题活动工作，扩宽青年信息反馈渠道，清晰青年反馈问题解决进度。

　　(二)温暖青年，积极援助，解决青年实际问题。一是做到“问有所答”，XXXX认真收集、解答团员青年反馈的青年舆情动态，对上报信息进行细致分析归类，并及时给予答复。二是积极联系XXX相关职能部门落实解决青年提出的各类问题，对于暂时不能解决的及时向青年进行解释说明。一年来，XXX各级团组织共开展“走近你·温暖你”座谈90余次，与107名青年进行沟通交流，并利用XXX微信公众账号与191名青年保持密切联系;组织高温慰问一线青年员工2次，慰问技能大赛选手3次，解决单身公寓协调、青年育儿婚嫁、沙漠班车乘坐、单身青年婚恋、宽带团购等实际问题45件，向相关部门反馈意见11条，上报舆情信息报告18条，全部都得到及时解答，进一步推进了服务青年工作的实效性。

　　五、夯实基础，不断学习，激励青年在组织建设中争当先进。坚持以推动团组织规范化建设为牵引，以“红旗支部三年提升工程”为契机，夯实基层团组织基础工作，提高团干部综合素质，全面推进基层团组织建设工作迈上新台阶。

　　(一)“党建带团建”工作取得新进展。一是定期向主管领导汇报共青团工作进展，进一步引起党政组织对共青团工作的理解与关注。二是启动2015年“青年人才助推工程”，新增青年人才档案XXX份，青年人才培养计划覆盖率100%，并将确定的助推青年进行公示;结合“双推优”工作，不断为党组织输送新鲜血液，逐步形成了党建带团建、齐抓共管、形成合力的良好局面。

　　(二)基层团组织建设取得新成绩。一是全面完成XXX团委班子的委员增补工作，新增补委员4名，候补委员2名，对作业区团委班子成员进行明确分工，团委班子建设有力提升。二是以基层团建“三年提升工程”为契机，结合基层团支部特色，研究制定了《石西油田作业区2015年团建目标责任状》，严格执行团支部创建计划和具体创建措施，努力把团的基层组织建设成为先进作用突出、群众基础巩固、组织制度健全、运行方式有效，具有吸引力、凝聚力和战斗力的坚强集体。三是制度建设为抓手，制定下发了《共青团月度例会制度》，扎实推进团青工作有效落实，建立了规范的考核评价机制和工作反馈机制，进一步树立了团组织间的竞争意识和合作意识，激发了内在工作活力。

　　(三)团干部素质提升取得新成果。一是组织开展团干部技能素质提升活动，自行组织开展计算机应用、写作知识、摄影知识等综合业务培训9期，参加青年达90余人次，参加XXX团青干部培训班8人，团干部综合业务素质有效提升。二是结合“三严三实”等教育实践活动，深入开展团干部三种形象建设工作，完善管理制度，强化考评力度，引导青年从自身做起，严于律己，不断学习，激励青年在塑造形象中争当模范，努力打造一支“担得起对青年负责、靠得住 真诚信赖、沉得下 坚韧自信”的XXX共青团干部队伍。

　　(四)团青信息建设取得新突破。以研究制度了《XXXX共青团宣传管理办法》，加强团青宣传阵地建设，充分利用网络平台，加大团青信息宣传工作力度，拓宽宣传工作渠道。全年收集团青宣传信息XX条，舆情信息XX篇;建立团属官方微信平台X个，微信群XX个、腾讯群工作群X个，发布微信消息200余条;11个团组织、200余名团员青年开通了新浪和腾讯微博，让信息传达、精神学习、资源共享更加快捷方便，大大提高了团工作水平，也使得网络平台的思想教育、组织建设作用得到了更好地发挥。

　　第三部分 存在的问题及分析

　　回顾一年来的工作实践，我们清醒地看到，共青团工作依然存在不足：

　　(一)对青年问题研究不够深入，当代青年思想多元化，青年工作必须紧跟时代步伐，深入了解青年所思、所想，以青年人通俗易懂的方式，有针对性的开展思想教育工作。

　　(二)基层团组织的有效覆盖还存在一些“空白点”，沙漠油田一线员工作息制度为倒班性质，基层团组织活动往往无法每次都关注到倒休在家的团员青年，开展活动无法面面俱到，这需要我们结合青年作息制度，探索建立沙漠油田活动机制，不断扩大青年工作覆盖面积。

　　(三)团干部队伍综合素质还需进一步加强，部分团干部存在安于现状思想，团干部思想建设、组织协调、文字水平等综合能力有待进一步提高。

　　2016年工作部署：

　　一、围绕中心，抬高起点，正确把握油田共青团工作的定位

　　共青团工作是富有朝气和活力、充满希望的工作。实践证明，共青团的工作贴近中心越紧，作用就越大，越会受到党政组织的关注和广大青年的欢迎。

　　当前，XX正处在一个历史发展机遇与挑战并存时期。2016年是XXXX实现“分两步走，再创百万吨辉煌”奋斗目标的关键之年，XX团委要进一步加强引领，带领团员青年在油田发展中多做贡献。

　　(一)引导广大团员青年在油田建设发展中勇担重任。各级团组织要按照XXX党委提出的工作部署，清醒认识和深刻把握当前的发展形势，在共青团工作发展环境的基础上，进一步坚定信心，砥砺勇气，充分发挥好组织引导作用，把广大团员青年的思想、智慧和力量凝聚到油田发展目标上来，努力为油田的发展提供坚实的青年生力军队伍。通过持续深入开展“重上百万，青春建功”活动，引导广大青年立足本职岗位，挖掘创造潜能，不断创新实践，不断提高自主创新能力和树立节约挖潜意识，积极参与到生产经营建设实践活动中来，充分发挥广大团员青年的先锋队和生力军作用。

　　(二)引导广大团员青年在促进和谐发展中多作贡献。推动XX和谐稳定发展是各级党政组织的重要任务，同样也应当成为共青团组织的重要任务。各级团组织要认真思考和把握油田和谐建设对自身工作的新要求，深入开展形式多样、充满活力的青年文化活动，不断深化青年志愿者、青年文明号等精神文明创建活动，大力倡导团结互助、文明守礼、扶贫帮困的良好社会风尚。要加强对青年道德行为规范和公民意识教育，引导广大青年合理表达利益诉求，有序参与社会活动实践，帮助青年解决利益需求。针对不同时期、不同地域，各级团组织要及时掌握团员青年的思想动态和实际问题，理顺青年的思想情绪，维护青年利益，促进社会和谐稳定。

　　二、精心谋划，力求作为，不断提高油田共青团工作水平

　　青年需求就是共青团工作的目标，XX发展需要就是青年的努力方向。各级团组织要积极创新工作载体，在挖掘传统品牌项目潜力的同时，多开展富有时代特色，贴近XX实际，迎合青年需求的活动，更好地为企业服务、为青年服务，切实提高共青团工作水平。

　　(一)切实加强思想政治工作。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系教育青年，是共青团工作的根本政治任务。各级团组织要站在培育社会主义核心价值观的高度，深入开展富有共青团特色，对广大团员青年有吸引力、感染力的教育实践活动，努力巩固和打牢青年思想基础。做好“推荐优秀团员入党、推荐优秀青年上岗”工作，源源不断的为党输送新鲜血液。通过深入开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，用作业区党委、油田公司关于当前发展形势的科学判断来统一青年思想，着力提高团员青年运用科学发展观分析和解决实际问题的能力，坚持用油田建设发展的奋斗目标来引领青年行动，引导广大青年坚定发展信心，自觉在应对挑战、抓住机遇中经受考验、增长才干。

　　(二)切实帮助青年提升技能。结合油田当前的发展形势和根本需要，进一步加快青年人才培养，促进油田管理、技术、技能科技三支队伍建设，是共青团组织落实作业区党委要求、延伸工作手臂的一项重要任务。2016年，团委将深入开展“百千万青年人才助推工程”，坚持统筹规划，分类指导，重点突破，整体推进，发动11个基层团组织，力争用1年的时间，实现助力120名青年成长成才。完善举才荐才的工作机制，将“优秀团员”、“青年岗位能手”、“优秀团干部”评选纳入助推工程体系，搭建青年成长进步阶梯，调动广大青工参与生产实践的热情和积极性，帮助更多青年完成职业生涯的“破壳”环节。

　　三、珍视机遇，主动应对，全面加强油田团组织自身建设

　　做好团的工作，推进油田发展，团干部是决定性因素。团结凝聚青年为推进“重上百万吨”奋斗目标做贡献，责任重大，任务艰巨，使命光荣，迫切需要一支具有事业心、责任感、高素质的团干部队伍。XXX各级团组织要珍视机遇，主动应对，找到平台，用好载体，积极探索体现时代特征、具有油田特色、符合共青团特点的新路子，不断提高共青团工作水平。

　　(一)着力加强团的基层组织建设。基层组织是团的全部工作和战斗力的基础。一方面要把有理想、有志向的先进青年吸纳到团的组织中来，另一方面要把青年人才团结凝聚在团组织周围，营造充满吸引力、凝聚力和战斗力的基层组织。不断提高共青团整合力量和资源的能力，着眼于油田发展的新要求，进一步健全、完善共青团各项工作制度和运行机制，实施基层团组织“红旗支部”三年提升工程，制定五四红旗团支部、标准化团支部的创建标准，按照先进抓巩固、一般抓提高、后进抓整顿的原则，在基层团组织中开展对标定档，达标晋级和创优提升工作，确保到2016年，团组织组建率100%，团干部联点支部率100%，标准化团支部创建率100%，“红旗支部”创建率90%以上，全面提升团组织“服务发展、服务青年”的水平和能力。

　　(二)着力加强团干部队伍建设。打铁还需自身硬，团干部是推动共青团事业发展的骨干力量，我们要珍惜在团的岗位上干事业、作贡献的机会，全面提升综合素质，不断提高履职能力。一方面是要增强学习研究的能力，努力学习科学发展观要求的政治、经济、文化等知识，提高把握大局、把握政策的本领，了解青年的多样化需求，掌握青年的思想动态，不断提高解决实际问题的能力;另一方面是增强统筹兼顾的能力，在工作谋划上树立长远的眼光，注重工作项目的延续性。在工作领域上善于突出重点，注重上下联动，协调各方力量，深入基层、深入实际、深入青年，持之以恒地抓好各项工作的落实，努力把工作做深、做细、做透、做实，推动团的事业健康发展。